Kender I tilfredsheden blandt jeres medarbejdere?
Står du som leder eller HR-ansvarlig over for udfordringer i virksomheden og er du ambitiøs omkring at skabe den gode arbejdsplads, så er fornuftigt at vejre stemningen og blive helt klar på, hvad der faktisk fylder for medarbejderne.
Med VueOn behøver du ikke opsætte dine egne spørgeskemaer og du kan du komme i gang på få minutter.
Den intelligente algoritme i VueOn hjælper med at tolke resultaterne af din måling, så du automatisk får en risikovurdering og handleforslag, baseret på de svar dine medarbejdere giver, så din organisation har det rette beslutningsgrundlag.
Få VueOn gratis
Få adgang til pakken Essential og prøv VueOn af - helt gratis i 14 dage.
Pakken indeholder 5 forskellige målinger, og der gives adgang til 10 medarbejdere.
Login på go.vueon.net
Det får du
Med VueOn får du et færdigt survey-produkt med automatisk resultatopsamling.
- Helt klar til brug, nemt og enkelt!
Og digitalt, naturligvis. Slut med bunker af spørgeskemaer på papir, manuel resultatopsamling og store excelark.
For at sikre ledelsen hurtigt overblik indeholder rapporten risikovurderinger og handleanvisninger, så der frigives tid til opfølgning med medarbejderne.
Pakken Essential indeholder 5 mindre undersøgelser inkl. en generel APV. Nemt overskueligt for medarbejderne at gennemføre i den travle hverdag, med måneders mellemrum. Essential er perfekt til at holde øje med den generelle medarbejdertilfredshed.
Pakken Focus indeholder dobbelt op på målinger og flere spørgsmål i udvalgte målinger. Focus går i dybden med arbejdsmiljøet, fx psykologisk tryghed og den bæredygtige arbejdsplads. Det rigtige valg for arbejdspladsen der har et større fokus på arbejdsmiljøet.
APV tilkøb er muligt til både Essential og Focus, hvis større målinger af hhv. fysisk og psykisk arbejdsmiljø er på dagsordenen.
Pakken 1-1, er på vej. Den rummer understøttelse til personaleledelse, med spørgeskemaer der sikrer den gode forberedelse til individuelle samtaler med dine medarbejdere inden for alt fra 1-1 til MUS og sygefravær.
Kort om: Bæredygtighed på arbejdspladsen - hvad og hvorfor
Bæredygtige arbejdspladser har en strategi, der forholder sig til grundelementerne i ESG.
ESG er arbejdspladsens strategiske indsats vedrørende;
- understøttelse af bæredygtigt klima og miljø
- styrkelse af social og samfundsmæssige forhold
- bæredygtig og ansvarlig ledelse
Bæredygtige arbejdspladser tiltrækker og fastholder dygtige medarbejderressourcer.
Bæredygtige arbejdspladser ved, at der ingen modsætningsforhold er imellem bæredygtighed, godt arbejdsmiljø og bundlinje.
Bæredygtige arbejdspladser forholder sig til medarbejdertilfredshed og medarbejdernes oplevelse af arbejdspladsen.
Vidensbank
Medarbejderundersøgelser, performance og forandringer - en leder har mange udfordringer - vores take på tingene kan du finde her.
Læs merePerformance og medarbejdertilfredshed
I en tid hvor IT og digitalisering understøtter registrering og analyse af store mængder af data, er det lettere end nogensinde at udtrække resultater på medarbejder-performance.
Læs mere